I.     Общие положения

1. Временный научно-исследовательский коллектив (далее – ВНИК) создан на основании приказа директора БИСТ (филиала) Академии труда и социальных отношения в рамках реализации Гранта «Механизм согласования федерального и регионального законодательства»

2. В  своей  деятельности  ВНИК руководствуется законодательством Российской Федерации, требованиями ГОСТ по порядку выполнения научно-исследовательских работ (НИР), Положением «О Башкирском институте социальных технологий (филиал) Академии труда и социальных отношений», настоящим Положением и  иными локальными нормативными актами БИСТ.

II.     Цель создания и задачи ВНИК

1. Цель создания ВНИК:

Разработка основ инновационного развития экономико-правовых отношений в Республике Башкортостан       

2.     Задачи ВНИК:

• Изучение конституционных основ совершенствования правовой экономики Республики        Башкортостан в условиях реформирования федеративных отношений.
• Определение проблем гражданского права и процесса в условиях современного кризиса.
• Систематизация политико-правовых основ правотворчества Республики Башкортостан.
• Определение социально-экономической и финансово-инвестиционной политики в условиях глобализации международных отношений.
• Обеспечение прав человека в условиях формирования социального и правового государства.
• Разработка модели совершенствования профсоюзного образования на современном этапе.
• Реализация инновационных основ государственной молодежной политики.

III. Инновационная деятельность ВНИК

• Анализ, создание и внедрение результатов исследования в правотворчество Республики Башкортостан.
• Исследовательская, методическая, опытно-экспериментальная работа преподавателей им студентов.
• Использование результатов исследований в учебно-методических разработках по дисциплинам кафедр.
• Оказание экономико-правовой помощи правотворческим и правоприменительным органам Республики.
• Участие в подготовке и проведении различных творческих конкурсов, олимпиад, грантов, выставок, научно-практических конференций, семинаров по результатам исследования.
• Обоснование актуальности исследуемых проблем.
• Разработка критериев и показателей эффективности научно-исследовательских работ преподавателей и студентов.
• Выполнение хоздоговорных работ в рамках, предусмотренных научных направлений

IV. Структура и организация деятельности ВНИК

• В   состав   ВНИК   входят   преподаватели,   ориентированные   на   научно-исследовательскую деятельность  по разработке  перспектив  и   направлений развития образовательного учреждения.
• Руководителем ВНИК является один из наиболее опытных педагогов БИСТа, владеющий методологией научного исследования.
• ВНИК организуется на период осуществления цели и задачи исследования научного направления. По окончании исследований ВНИК распускается, на его месте создается новый в соответствии с поставленными задачами и направлениями деятельности по усовершенствованию   работы   образовательного   учреждения   и   повышения качества подготовки выпускников.
• Временный научно-исследовательский коллектив в рамках факультетов и кафедр может иметь научного руководителя и консультанта.

V. Компетенция Научного совета ВНИК

В компетенцию Научного совета ВНИК при создании и организации деятельности факультетских и кафедральных творческих коллективов по реализации нашей темы «Основы инновационного развития экономико-правовых отношений в Республике Башкортостан» входит:

Определение рамок тематики, направлений и приоритетов научно-исследовательских работ:

• Утверждение технического задания;
• Утверждение календарного тематического плана;
• Определение сроков выполнения работы;
• Принятие и определение конечного результата работы;
• Назначение руководителей творческих коллективов
• Научный совет ВНИК может (вправе) организовать отбор  руководителей творческих коллективов на конкурсной основе, на основе конкурса заявок на проекты, на основе заключения контракта в рамках действующего законодательства.

VI.  Права и обязанности руководителя ВНИК    

В целях успешного выполнения ВНИК поставленных перед  ним  задач  руководитель ВНИК имеет право:

• Формировать научно-исследовательский коллектив и подбирать необходимых    исполнителей. В число которых  могут  включаться  в  установленном порядке   работники БИСТ  из числа профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного состава, научные работник, а также сотрудники других учреждений и   организаций   на  условиях   совместительства или на договорной основе;
• представлять поименный и количественный состав ВНИК на согласование Научного Совета;
• вносить Представление на установление членам ВНИК доплат, надбавок  и  компенсаций расходов.

Обязанности руководителя ВНИК:

• Согласовать детализированный план работы - Техническое задание;
• Определить поэтапные сроки и план выполнения работы – Календарный план;
• Координировать выполнение установленных ВНИК заданий;
• Утверждать промежуточную документацию (протоколы заседаний, рекомендации по результатам следования, тематики издания научных работ)
• Оформляет итоговые результаты работы;
• Определяет объем работ каждого исполнителя ВНИК и контролироватьих исполнения.

VII. Оплата труда членов ВНИК

Оплата труда членов ВНИК производится:

• членам ВНИК - работникам творческих коллективов, с их согласия на основании заявления, путем установления доплат (надбавок) к должностному окладу на основании приказа директора БИСТ;
• членам ВНИК - работникам, не являющимся работниками БИСТ, путем оформления с ними договоров гражданско-правового характера на основании ходатайства служебного письма руководителя творческих коллективов факультетов и кафедр, с установлением срока, на протяжении которого они будут работать во ВНИК.  

Основаниями для определения выплаты являются:

• Приказ о создании ВНИК с утвержденными по конкретной теме:

- Положением о ВНИК;
- Техническим заданием;
- Календарным планом;
- Сметой (предварительной);

• Представление руководителя ВНИК на установление доплат (надбавок) членам ВНИК) с приложением по обоснованию трудозатрат;
• Акт приема-передачи выполненных НИР (этапа работ;
• Отчетная документация (в том числе по этапам НИР);
• Смета.

Размеры  оплаты труда каждого члена ВНИК  определяются решением научного совета ВНИК в зависимости от  объема  выполненной  работы,  ее сложности и  творческого вклада на основании Сметы по ВНИК.

VIII. Заключительное положения

При выявлении в процессе ВНИК нецелесообразности продолжения работ руководитель ВНИК  представляет Научному совету ВНИК обоснованное заключение о прекращении работ. Прекращение ВНИК оформляется приказом директора БИСТ на основании  решения Научного совета ВНИК.